การจัดการและกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน

การจัดการและกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน  การจัดการ  การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นวิธีการเชิงโครงสร้างในการเปลี่ยนผ่านบุคคล ทีมงาน และองค์กรจากสถานะปัจจุบันไปสู่สถานะในอนาคตที่ต้องการ มันเกี่ยวข้องกับการวางแผนอย่างเป็นระบบ การนำไปปฏิบัติ และการ  การจัดการเรียนรู้แบบ active learning  สาขาวิชา การจัดการ แบ่ง ออกเป็น 3 แขนงวิชา ได้แก่ 1 การจัดการทั่วไป 2 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเป็นผู้ประกอบการ.

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นวิธีการเชิงโครงสร้างในการเปลี่ยนผ่านบุคคล ทีมงาน และองค์กรจากสถานะปัจจุบันไปสู่สถานะในอนาคตที่ต้องการ มันเกี่ยวข้องกับการวางแผนอย่างเป็นระบบ การนำไปปฏิบัติ และการ สาขาวิชา การจัดการ แบ่ง ออกเป็น 3 แขนงวิชา ได้แก่ 1 การจัดการทั่วไป 2 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเป็นผู้ประกอบการ.

การจัดการความรู้คืออะไร : KM? · CoP เป็นกลไกของการไขว่คว้าหาความรู้เข้าหาตัว มากกว่าการรวบรวมความรู้ เพื่อส่งมอบให้ผู้อื่น · CoP เป็นเรื่องของการเรียนรู้ เพื่อเป็นคนทำงานที่เก่งขึ้น มิใช่แค่เรียนรู้ว่า Trust & Respect: สร้างความเชื่อมั่นและไว้ใจ มุ่งเน้นให้พนักงานสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน เปิดโอกาสและเชื่อใจในศักยภาพ ความสามารถของผู้อื่น เปิดใจและเคารพในความ